2026年7月，燕城大酒店主动出击，先后邀请怀集县人社局、工信局来店举办了两场大型公益培训活动，近百家企业负责人齐聚一堂。酒店以公益培训为桥梁，在为企业提供政策指引的同时，也向本地企业界展示了焕然一新的品牌形象。 

两场培训，精准服务企业需求，7月3日，燕城大酒店联合县人社局，举办“调岗调薪·工资制度——全流程实操落地及用工风险防控”专题培训，为企业人力资源管理工作提供实操指引。7月21日，县工信局“益企同行·护航涉外经济——跨境结算政策解读与汇率避险惠企宣讲会”在酒店召开，为涉外企业防范金融风险送来“及时雨”。两场活动均属公益性质，由县有关单位牵头，酒店全力提供会务服务，总共吸引近百家企业到场。 

主动出击，酒店搭台多方受益，这两场活动并非“等客上门”，而是酒店主动与人社局、工信局对接，争取到承办机会。活动期间，酒店管理人员全员上阵，主动向与会企业负责人介绍酒店情况、添加联系方式、引导参观客房和餐厅、宴会厅、空中花园等。许多首次到访的企业负责人对新装修后的酒店环境、设施设备赞不绝口，对酒店细致周到的服务给予高度认可。

借势发力，品牌影响力持续升温，通过这两场培训，燕城大酒店不仅以实际行动践行了社会责任，更让本地企业界看到了焕新升级后的酒店风貌。会后有多家企业表达了合作意向，酒店品牌影响力实现有效拓展。燕城大酒店将继续坚持“以品质赢口碑、以服务树品牌”的发展理念，为本地企事业单位提供更加优质的会议及接待服务。