2015年全国“五一”劳动奖章获得者不止3000人，这对于数以亿计的全国劳动者而言，他们毋庸置疑是其中的佼佼者。可我们也不能断言，其他的劳动者就不优秀。同样，能获得腾业“优秀员工”的数十人无疑是腾业集团的精英，但也并非意味着其他腾业人表现不优秀。

我们必须承认，如果没有驴操的衬托，就不会有鲜花的娇艳，没有身旁一群爱岗敬业、默默无闻的同事共同合作，就不会有优秀员工的突出表现。

我们必须承认，中国是一个团结的民族，腾业是一个团结的团队，我们只有把“团结”放在腾业企业精神的第一位，才有腾业今天的辉煌。这是因为，有了团结的力量、团队的力量，事业就会成功，没有“团结、务实、创新、高效”，就会一事无成。

在我们身边，许多同事并不是优秀员工，可他们每天始终重复着琐碎、单一的工作，始终勤勤恳恳地做好自己的本职工作。他们与其他同事分工合作，兢兢业业，努力完成上级布置的各项工作。因为他们懂得“敬业”，并在行动上认真诠释“敬业”的真实涵义。

我认为，每个敬业的劳动者都是优秀的，“敬业“是社会主义核心价值观之一。

我认识一位惠而佳的同事，她从腾业成立超市服务业之初便成为腾业的一员，她的学历并不高，十余年间，她始终在同一岗位上辛勤付出，用她勤奋熟练的双手掌握着商品管理工作，她的勤奋赢得同事间的信任，赢得了上级多次表扬。入职后刚开始的几年，她的辛勤努力并没有马上被评为“优秀员工，而之后的数年却多次评上“优秀员工”，就是因为她始终有着坚韧不拔的敬业精神。

腾业的大家庭不仅有九零后，也有七零后，六零后，惠而佳就有几位六零后的员工，男的主要当车辆保管，女的则为清洁工。虽然他们的职位并不在一线，所负责的多是一些后勤工作，但据我了解，在无人严格监管的情况下，这些老员工并没有擅离职守，而是始终坚守岗位认真做好自己的工作，默默地在岗位区域内奉献自己的力量。他们是尽职尽责的腾业人，虽然没有被评上年度的优秀员工，但他们依然是优秀的一个群体。

我也想给惠而佳的九零后点个赞。虽然他们分布在不同的岗位上，有时可能还有点任性与冲动，但更多的时候，我看到的他们则是一群执着且满腹冲劲的青春使者，他们的不少创新理念在复杂的竞争环境下，始终让惠而佳保持活力，但许多时候，他们并不是属于优秀的一群。

冠军只有一个，优秀员工也不会太多，但这并不意味着不是“优秀员工”就一无是处，更不意味着不是“优秀”群就没有尽职尽责。

劳动最光荣！无论你“优秀”或是“不优秀”。

所以，许多时候，我们不仅仅要表扬优秀员工，而且也要肯定那些爱岗敬业、尽职尽责的普通员工做出的成绩。

劳动最光荣！祝天下热爱劳动的劳动者健康快乐！